До суду за 2019-2020 роки надійшло 35 позовів про стягнення з ВАТ «Свема» компенсації втрати частини заробітної плати

В провадженні господарського суду Сумської області з 2004 року перебуває справа про банкрутство Відкритого акціонерного товариства «Акціонерна компанія Свема», у липні 2015 року підприємство визнано банкрутом та розпочата ліквідаційна процедура.

Законодавством, що регулює провадження у справах такої категорії, зокрема, Кодексом України з процедур банкрутства, передбачено, що господарський суд в межах справи про банкрутство вирішує всі майнові спори, стороною у яких є боржник, у тому числі спори про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника.

Протягом 2019-2020 років господарським судом розглянуто 35 справ за позовами колишніх працівників заводу «Свема» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати.

Так, до суду звернулась громадянка У., яка звільнилась з посади охоронця відділу з охорони та пропускного режиму у зв’язку зі скороченням штату. Позивач вказує, що розрахунок у день звільнення з нею проведено не було, у зв’язку з чим, виникла заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 19892 грн. 96 коп., проти чого ліквідатор ВАТ «АК «Свема» у відзиві не заперечував.

Виплату заробітної плати підприємство здійснило в ліквідаційній процедурі (2016-2017 роки), проте не виплатило компенсацію втрати частини доходу у зв'язку із порушенням строків виплати заробітної плати з урахуванням індексу інфляції.

Суд, розглянувши матеріали справи, вимоги позивача задовольнив. У ліквідаційні процедурі стягнуті судом кошти включаються до першої черги реєстру вимог кредиторів.